近年来，各类网络安全事件层出不穷，网络安全已然上升至国家安全层面，网络安全建设也成为各单位迫在眉睫地重点工作。外部网络安全威胁加剧，内部能力建设不足成为运维新常态。网络安全意识不足，关键技术岗位人员技术能力不足，实战攻防能力欠缺问题最为突出。
《网络安全法》《关键信息基础设施安全保护条例》也明确要求各单位要定期开展网络安全培训和技能考核，培养网络安全专业人才。选择有针对性地培训内容、专业的培训团队，按需开展网络安全培训是各单位未来网络安全建设工作的工作重心。
培训类别
安全意识类、法律常识类、服务保障类、运维实操类、攻防技能类、安全认证类。
通过不同类别地网络安全培训，可提高单位安全网络安全意识，并让全员对国家相关网络安全法律法规有深刻理解。进一步对保障、实操类培训，可提升单位基础运维技术人员对技术能力，通过不同方向地实操、攻防培训，可对单位建立网络安全防护体系提供良好 的专业人员培训渠道。最后，各单位、各关键信息基础设施运营者可通过安全认证类培训，对关键岗位人员进行专项培养，并获取相关资质认证，做到关键岗位持证上岗，进一步满足国家网络安全法律对重要行业及关键信息基础设施关键岗位从业者岗位能力对整体要求。
